Czy warto zatrudniać osoby niepełnosprawne?

W wielu przedsiębiorstwach znaczną część załogi stanowią osoby niepełnosprawne, a w niektórych firmach są one niemal jedynymi pracownikami. Czy istnieje jakiś powód, dla którego znaczna część przedsiębiorstw stawia na pracowników, którzy mają orzeczenie o niepełnosprawności? Przede wszystkim warto wspomnieć o funduszu PFRON, z którego można uzyskać dotacja na zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Firma, która korzysta z tego rozwiązania zyskuje tańszych, ale równie wartościowych pracowników.

W niektórych przedsiębiorstwach dochodzi pod tym kątem do wyłudzeń lub wypaczeń rynku pracy, w którym niejednokrotnie osoba uważana za pełnosprawną nie jest w stanie znaleźć pracy. Czy ten system rozwiązuje problemy osób niepełnosprawnych? Z całą pewnością nie, ponieważ ich zarobki nie zawsze są dostosowanie do realiów rynku. Z drugiej strony pomagają im na start.

Trzeba jednak podkreślić, iż dla osób niepełnosprawnych nie zawsze liczy się to, aby ktoś nad nimi się zlitował, ale aby byli postrzegani jak inni.