Czy opiekun osoby niepełnosprawnej to pracownik?

W ostatnich miesiącach rozgorzała medialna walka pomiędzy zwolennikami podniesienia zasiłków dla opiekunów osób niepełnosprawnych w ramach ich opieki nad osobą niesamodzielną.

Drugą kwestię stanowi fakt, iż z powodu tego jak bardzo ta praca jest czasochłonna i męcząca, osoby te nie są w stanie podjąć pracy zarobkowej, nawet w niższym wymiarze czasowym.

Czy wówczas sprawiedliwym rozwiązaniem jest uznanie opiekuna osoby niepełnosprawnej jako etatowego pracownika? Odpowiedź na powyższe pytanie zależy od bardzo wielu czynników, a uogólnione rozwiązanie nie zawsze jest sprawiedliwe.

Przede wszystkim należy kierować się zasadą, iż osoby niepełnosprawne mają w swoim życie zbyt wiele problemów, aby dodawać im kolejne.

Z drugiej strony niezmiernie istotnym ekonomicznie faktem jest to, że liczba zasobów finansowych czy gospodarczych jest ograniczona.

Nie da się pomóc każdemu niepełnosprawnemu w dostateczny sposób.

Warto dodać, iż nie powinno się dyskryminować osób niepełnosprawnych niezależnie od ich wieku.